务在以下范围内进行检查

Joita97088

远程工作以及健康和安全——雇主的义务是什么？ 阿德里安娜·格拉皮克 年 月 日（更新： 年 月 日 博客 , 员工 修订《劳动法》和某些其他法案（表格 的法案草案包含有关远程工作的法规提案，这些提案规范了有关远程工作的绩效和组织的法律问题。 远程工作以及健康和安全 - 讨论的问题： 确保安全卫生的工作条件 职业健康安全与职业风险评估 远程工作以及健康和安全培训 从雇主和长期工作地点之外的远程工作组织的角度来看，应该强调每个控制方面都很重要。

关于远程工作条件的检查，根据《劳动法》修正案草案，用人单位有义： 工作地点的工作条件， 遵守个人数 国家邮箱列表 据程序， 遵守职业健康与安全  ) 规则。 根据适用的劳动法，雇主有责任确保雇员在安全和卫生的条件下履行工作职责。 远程工作的健康和安全规则是什么样的？目前，《劳动法》的条款中没有这方面的规定，因此，立法者在该法的修正案中试图规范对所谓“职业健康安全规则”遵守情况的控制。



在家办公。 确保安全卫生的工作条件 该项目总体上规定了远程工作时的职业健康和安全规定，其中包括： 在安全卫生的条件下进行远程工作， 雇主有义务通过适当利用科技成果确保安全卫生的工作条件来保护雇员的健康和生命， 雇主履行第 条规定的义务。《劳动法》第 条也提到了远程工作，考虑到其特殊性，这意味着某些义务将完全由员工承担（例如保持工作场所清洁， 禁止雇主对雇员远程工作的场所进行权威干预。