ANCV 度假券：受益人有哪些选择？

riona987

每年，CSE 都会为员工提供众多福利，旨在提高他们的购买力。假期补贴就是这样，让员工及其家人更容易去度假。到目前为止，大多数民选官员都使用ANCV 假期券作为分配补贴的方式。但这样的日子不是很快就要结束了吗？在数字时代和日益普遍的在线消费模式中，民选官员可以提出哪些替代 ANCV 度假券的方案？按照指南，我们为您提供不同解决方案的概述。

及其不同替代方案之前，让我们先回顾一下URSSAF 规定的假期补贴分配规则。

CSE在受益人假期或休闲活动期间分配的补贴，从严格意义上来说，代表了雇主给予的优惠。因此，原则上应缴纳社会保障缴款。

然而，URSSAF已发布了某些规则，根据这些规则，CSE 授予的参与或降价可以免除缴款，只要其分配条件不会将其转化为额外报酬：

鼓励家庭或独生子女度假的  补贴如果不固定，则可以免 保加利亚电话号码数据 除社会保障缴款。为了个性化对实际发生的费用的贡献，CSE 必须要求受益人提供证明文件（度假租赁合同、机票、酒店发票等）；
CSE 作为旅游旅行的一部分给予的折扣无需缴费。这些是 CSE 支持的减免（例如立即交付给服务提供商）以及出示证明后进行的报销；
因参加体育活动而   获得的减免无需缴纳社会缴款，无论是 CSE 支持的减免还是支持文件的报销（例如，员工支付的健身房订阅费）。
请记住，根据非歧视原则，CSE 不能根据受益人的薪酬水平或合同形式（CDD、CDI、兼职等）拒绝向受益人提供假期补贴。然而， URSSAF 允许 CSE根据某些客观和预定的社会标准（例如家庭收入）调整其补贴。

ANCV 假期检查
为了使员工能够享受假期补贴，大多数 CSE 都会向他们分发一本ANCV 假期券（Agence Nationale des Chèques Vacances）。这些是价值 10、20、25 或 50 欧元的纸质优惠券，可以与符合该系统资格的服务提供商兑换：


大量旅游和休闲专业人士接受度假券。唯一的缺点是：这些支票的使用在法国仍然是专有的。此外，这种支付方式与在线购买不兼容，而近18% 的法国人现在在互联网上购买假期。

在民选官员方面，传统的节日券也逐渐显示出其局限性。随着许多公司远程办公的发展，分配的设置可能会变得复杂。除此之外，还存在与该硬件解决方案相关的丢失、被盗或错误的风险。

为了更好地适应受益人在假期方面的新消费习惯，并方便CSE的管理，纸质假期券逐渐开始被淘汰，转而采用新的、更“用户友好”的替代品。也就是说，解决方案“使用简单、直观且易于掌握”。这些是什么 ？

ANCV 假期支票的替代方案
让我们看看ANCV 度假券的不同替代方案，以及每种方案的优缺点。

发票上的报销
为鼓励员工及其家属去度假，CSE可以选择在受益人​​休假归来后出示证明后，选择报销部分旅行费用。

好处
受益人按照自己的意愿安排假期，并完全控制自己的开支。然而，假期通常会导致家庭预算出现缺口。因此，报销部分费用对于受益人来说是非常值得的。对于民选官员来说，这种运作模式不需要事先做出预算承诺。如果员工去度假，CSE 就会介入。如果他不离开，ASC 预算中就没有支出。

缺点
发票报销需要CSE 的处理时间以及无可挑剔的管理。事实上，支持会计凭证必须保存10年！幸运的是，如今许多提供商都提供CSE 会计软件 来促进民选官员的工作。在 DeltaCE，管理和会计软件包含在我们的 EasyCSE Power 和 Premium产品中。




非物质化的 ANCV 假期支票
最近，ANCV 提供了一个新的解决方案：Connect 假期券。这是一张非物质化的度假券，附有一个移动应用程序，允许服务提供商使用扫描二维码进行付款。

好处
Connect 度假券可在互联网上使用，并实现100% 数字化购买旅程。这是它的主要优点。此外，付款时会精确到一分。允许受益人实时跟踪其支出的移动应用程序也非常有价值。  

缺点
真正接受这种付款方式的提供商数量仍然非常有限。一些在线预订网站（例如 Booking.com 或 Airbnb）尚不兼容。为了使非物质化假期支票成为传统支票的真正有效替代品，ANCV 必须进一步发展其网络规模。

假期卡
假日卡是一场真正的革命，最近作为ANCV 假日券的替代品进入市场。它实际上是一张装载了假期补贴金额的万事达卡类型的支付卡。因此，受益人可以在所有接受银行卡付款且符合条件的度假、休闲和文化提供商处使用它。