须包括初级员工和高
此外您必须通过纳入包容性测试参数在研究过程和产品软件人才生命周期评估的各个阶段纳入多元化的观点以确保结果反映所有用户的情况。大型咨询公司已经展示了关注多元化和包容性的经济效益。新兴研究表明拥有多元化员工的公司比同质化的公司产生的收入高出。多元化平等和包容举措还促进方法创新以更好地满足客户和消费者的需求。然而对工作场所和研究的承诺不应仅限于表面价值。利益相关者的包容和支持必级管理人员倾听员工及其影响的社区的声音。扩大公司对客户或用户数据研 号码数据库 究的多样性公平性和包容性的承诺以评估他们所影响的社区的影响这为彻底改变人们与产品互动的方式提供了机会。对包容性体验研究感兴趣的公司需要将其视为一个持续的过程并致力于改变方法通过同理心实现增长以及实践的清晰性。为了缓解包容性挑战有必要在团队中加强数据质量背景和我们作为研究人员的定位的反思性以及社区作为参与者用户的角色。通过采用包容性研究策略并研究历史上边缘化社区所面临的障碍我们将提高以人为本的产品和流程的可及性造福每个消费者。
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她她她最近在担任社区运营实习生支持战略规划工作和方向特别是涉及参与式民主的项目。阿利亚住在佐治亚州亚特兰大是一位研究黑人少女时代的学者组织者和作家对技术社区和批判理论的交叉领域感兴趣。包容性研究推荐读物医学种族隔离从殖民时代至今美国黑人医学实验的黑暗历史什么是包容性研究作者非殖民化方法研究与土著人民作者研究员定位安德鲁加里达尔文霍姆斯在定性研究中的影响力和地位的思考如何进行包容性用户体验研究作者工作场所多元化公平和包容性计划包容性环境和多元化促进计划作者社
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